Na jakich warunkach pracodawca może dochodzić roszczeń w sprawach z zakresu prawa pracy

Strony umowy o pracę mogą dochodzić swoich roszczeń przed sądem pracy. O tym, który sąd będzie rozpatrywał sprawy z zakresu decyduje jego właściwość rzeczowa i miejscowa. W razie naruszenia prawa przez pracownika pracodawca może domagać się naprawienia szkody. Roszczenia pracodawcy dotyczą odpowiedzialności materialnej pracownika, naruszenia lub nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę .

Podobne wpisy