Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, co do którego zachodzi uzasadnione podejrzenie, że jest pod wpływem alkoholu. Pracodawca może wydać polecenie zaprzestania pracy nietrzeźwemu pracownikowi. Oto wzór polecenia zaprzestania pracy. 
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, co do którego zachodzi uzasadnione podejrzenie, że jest pod wpływem alkoholu. Pracodawca może wydać polecenie zaprzestania pracy nietrzeźwemu pracownikowi. Oto wzór polecenia zaprzestania pracy.