Wynagrodzenie za pracę przysługuje pracownikowi za czas wykonywania pracy zgodnie z powierzonymi obowiązkami, a także – w określonych w przepisach prawa pracy sytuacjach – za okres niewykonywania pracy.
Wynagrodzenie za pracę przysługuje pracownikowi za czas wykonywania pracy zgodnie z powierzonymi obowiązkami, a także – w określonych w przepisach prawa pracy sytuacjach – za okres niewykonywania pracy.