Jeden rodzaj umowy o pracę czy maksymalny termin umowy terminowej?

Marcowy wyrok Trybunału Sprawiedliwości dotyczący różnicowania pracowników zatrudnionych na umowę na oraz pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony wzbudził wiele emocji w środowisku pracodawców. Będzie umowy o pracę? Czy lepiej wprowadzić umowy terminowej?

Podobne wpisy